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Il faut distinguer trois générations d’équipements de travail : 

  1. Les équipements assujettis à la mise en conformité, c'est-à-dire ceux en service dans l'entreprise au 1/01/1993 et maintenus en service après le 1/01/1997. A l'heure actuelle, tous ces équipements doivent avoir fait l'objet d'une mise en conformité effective. 
  2. Les équipements mis sur le marché avant le1/01/1993 et achetés après le 1/01/1993, pour lesquels un certificat de conformité doit être fourni à l'acquéreur par le vendeur.
  3. Les équipements mis sur le marché et achetés après le 1/01/1993 et pour lesquels l'acquéreur doit faire attention aux trois points suivants :
  • marquage CE (marquage européen) apposé sur l'équipement,
  • certificat de conformité,
  • notice d'utilisation.                 

Le chef d’entreprise doit informer les salariés utilisant les machines et équipements de travail :
  • des conditions d’utilisation,
  • des instructions ou consignes les concernant,
  • de la conduite à adopter face à une situation anormale,
  • des conclusions tirées de l’expérience acquise permettant de supprimer certains risques.

Les EPI sont mis à la disposition des travailleurs par l’employeur lorsque toutes les mesures de protection collective ou d’organisation du travail possibles ont été mises en œuvre et qu’il persiste un risque. 

¦  Analyse des risques

L’employeur doit prendre en compte la configuration spatiale du poste de travail, la description de l’ensemble des tâches qui y sont réalisées et la nature des risques liés à ce poste de travail (procédé de fabrication, utilisation de matières dangereuses,etc).

¦  Choix des EPI 

L’employeur réalise un cahier des charges précisant les caractéristiques que doivent présenter les EPI à acquérir.

¦ Achat et mise à disposition des EPI

Le fournisseur doit fournir à l'acheteur une délaration CE de conformité des EPI lors de la vente. L'emballage de ceux-ci doit aussi être marqué du sigle CE. Chaque EPI doit également être livré avec sa notice d'instructions.

Les différents types d'EPI sont présentés dans le tableau ci-dessous:

EPI

Formation en matière de SST:

- lors de l'embauche,
- lors du changement de poste,
- lors de l'introduction de nouvelles technologies,
- formation spécifique destinée aux intérimaires et aux sous-traitants,
- formation contre l'incendie (manipulation des extincteurs, évacuation)
- formation premiers secours,
- formation de conduite pour engins,
- formation sur l'utilisation des EPI,
- etc.
  • possibilité de consulter les registres (fiches de sécurité des produits et instructions d'emploi de vos machines),
  • possibilité de consulter la veille réglementaire,
  • informer les salariés sur la présence de nouveaux risques et sur leurs obligations en matière de SST.

Posséder :

- un plan d'évacuation,
- une centrale d'incendie,
- une sirène d'alerte,
- des extincteurs,

Effectuer régulièrement des exercices d'évacuation.

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